WKB Legal Alert | Projekt Ustawy o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników procedowany w Sejmie
7 czerwca 2022 r. do Sejmu trafił projekt Ustawy regulujący pracę zdalną oraz kontrolę trzeźwości pracowników (druk 2335).
PRACA ZDALNA
Od maja 2021 r. trwały prace nad uregulowaniem w Kodeksie pracy zasad wykonywania pracy zdalnej. Po wielu miesiącach konsultacji z przedstawicielami pracodawców i pracowników, 24 maja br., Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który z początkiem czerwca br. został opublikowany na stronie Sejmu. Oprócz zasad wykonywania pracy zdalnej, jego celem jest również wprowadzenie przepisów dotyczących kontroli trzeźwości pracowników.
Najważniejsze założenia projektu odnoszą się do:
- definicji pracy zdalnej;
- miejsca jej świadczenia;
- w jaki sposób i z kim wykonywanie pracy w formie zdalnej może być uzgodnione;
- polecenia wykonywania pracy zdalnej;
- zasad wykonywania pracy zdalnej.
KONTROLA TRZEŹWOŚCI
Nowelizacja wprowadzi również zmiany w zakresie kontroli trzeźwości pracowników (oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą).
Najważniejsze założenia projektu dotyczą:
- przesłanek kontroli trzeźwości;
- zgodnie z jakimi postanowieniami powinna być prowadzona taka kontrola;
- powiadomieniu pracowników o wprowadzeniu kontroli trzeźwości;
- metodach przeprowadzenia kontroli.
Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia. Jednocześnie, z uwagi na to, że projekt znajduje się na wczesnym etapie legislacyjnym, możemy przypuszczać, że przepisy ustawy ulegną zmianie na dalszych etapach prac w Sejmie.
Obecnie projekt został skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu.
Rozbudowany tekst alertu dostępny jest TUTAJ.
W razie pytań prosimy o kontakt z Wioletą Polak, kierującą zespołem prawa pracy.